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La Vitalidad mental se define como un estado de bienestar en el que la persona es consciente de sus capacidades y puede afrontar tensiones de forma productiva. En Colombia, desde 2008 es obligatorio para empresas identificar, evaluar y monitorear riesgos psicosociales para avisar problemas de estrés laboral.

Todos los instrumentos de la batería y sus instrucciones de uso se encuentran en la página del Fondo de Riesgos Laborales  donde encontrará información detallada de los cuestionarios y las guíCampeón para Descomposición psicosocial de puestos de trabajo, entrevistas semiestructuradas y grupos focales.

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Casos de eventos vitales estresantes o significativos corro crimen de seres queridos y eventos familiares o personales.

¿Qué etapas o fases tiene el proceso de evaluación de riesgos psicosociales? Se pueden distinguir las siguientes fases:

Identifica cinco dimensiones de riesgos psicosociales y varios tipos específicos como el estrés, la violencia laboral y el acoso. Todavía explica las causas y consecuencias de los riesgos psicosociales para la Lozanía de los trabajadores.

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Participación y manejo del cambio: el conjunto de mecanismos organizacionales orientados a incrementar la capacidad de ajuste de los trabajadores a las diferentes transformaciones que se presentan en el contexto sindical.

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La evaluación de los riesgos psicosociales en el entorno profesional es una obligación para todas las empresas, luego que estos riesgos pueden afectar la Salubridad mental y emocional de los empleados.

Estos factores se abordan desde dos aspectos: la ficha de datos generales para conocer las características del trabajador en su concurrencia social y ocupacional bateria de riesgo psicosocial para que sirve y el cuestionario de estrés para identificar sintomatología.

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